员工主动报告 企业快速响应——企业事故隐患内部报告奖励典型案例

为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，积极推进内部报告奖励机制，激励从业人员及早发现并报告身边的事故隐患，现公布3起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

案例1：2025年1月，国网上海嘉定供电公司当值调控员许某发现保利佳开关站35千伏一段母线电压低于下限（34.03kV），并且35千伏一段母线3V0有2V左右的电压数值。调控员立即查看上级220千伏双丁站35千伏一段母线电压及该段母线其余出线所送电站的母线电压，电压数值均在正常范围内。据此判断保利佳开关站35千伏一段压变可能存在故障隐患，当即通知变电运维人员检查维修，避免了一起因设备故障引起的电网停电事故。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工现金奖励500元。

案例2：2025年2月，艾仕得涂料系统（上海）有限公司员工刘某发现DA210中间通往DA895的快速卷帘门拉伸失效（拉不动），急停按钮失效，存在较大安全隐患，立即汇报并联系当班电仪现场处理，及时规避了安全风险。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工第一季度安全之星银奖奖励，现金奖励600元。

案例3：2025年3月，上海旭东海普嘉定药厂员工陆某发现A楼原料车间的门禁线路的接线盒生锈脱落，导致部分电线接头暴露在外，存在触电风险，该员工立即通过公司“隐患随手拍”二维码上报隐患，公司安全员收到信息立即联系电工至现场处理，及时规避了风险。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工现金奖励300元。