员工主动报告企快响企业事故隐患内部报告奖励典型案例（4）

为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，积极推进内部报告奖励机制，激励从业人员及早发现并报告身边的事故隐患，现公布3起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

案例1:2025年7月，上海太太乐福赐特食品有限公司3名员工分别发现1项安全隐患:一外包操作员违反规定，未按下急停按钮，肢体介入震实机;拆卸震动筛上方窗户玻璃时，下方区域未隔离;制粒平台电线插座防护罩脱落，湿清洁易致漏电。3名员工发现隐患后及时通过系统上报，不安全行为得到及时制止，不安全状态得到及时改善。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，将这3名员工评为当月“优秀安全官”，并分别给予每人价值100元的实物奖励。

案例2:2025年7月，国网上海嘉定供电公司运检部变电修试班对35kV横河开关站进行带电检测过程中，在横机3P045开关柜、横研3P047开关柜、35kV一段压变/避雷器柜发现异常超声波信号和异常特高频信号，为严重缺陷，可能造成母线故障，断路器跳闸，影响供电可靠性。变电修试班汇报后安排处理缺陷工作，对柜内存在放电的穿柜套管、均压环、静触头盒进行更换，及时消除重大安全隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定,给予该员工现金奖励500元。

案例3:2025年7月，格朗吉斯铝业(上海)有限公司轧制车间操作工何某在操作行车时，发现行车的一根钢丝绳有断股现象，当即停止吊运工作，立即汇报上级主管，联系专门检修人员处理，及时规避了行车坠物的安全风险。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工100元的积分奖励(在公司福利平台可自行兑换100元等值物品)。