员工主动报告 企业快速响应——企业事故隐患内部报告奖励典型案例（6）

为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，积极推进内部报告奖励机制，激励从业人员及早发现并报告身边的事故隐患，现公布3起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

案例1:2025年6月，上海太太乐食品有限公司一员工注意到新增滚筒输送带的传动链条未加防护，清洁过程中容易触碰到运转部件，存在严重机械伤害致残风险。经上报后，车间立即安装固定防护罩，规避了风险隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工现金奖励50元。

案例2:2025年10月，安亭镇园际路388号固丽纸业（上海）有限公司一员工，发现车间内一电器开关盒破损，立即上报至公司安全管理部门。安全部门第一时间安排维修人员到达现场更换开关盒，避免了电气线路引起的火灾事故。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工现金奖励50元。

案例3:2025年11月，马陆镇某工地木工班组赵某发现水电班在楼层模板支撑平台上焊接作业时未使用接火斗，焊接火花直接落在模板上以及楼层下面，有消防隐患。赵某立即联系安全员上报隐患，安全员接报后赶往施工现场，制止违章行为，要求施工人员配置接火斗后再继续焊接作业，并对违章人员进行安全教育和安全交底，及时规避了安全风险。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予赵某现金奖励200元。