典型案例⑤ | 市应急管理局发布13起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例

案例五

案例六

上海仪电（集团）有限公司所属云赛智联下属某企业信息科技行政部某员工在日常办公时，突然闻到一股轻微的焦糊味。他迅速对办公室用电设备展开排查，最终发现工位旁的一个移动电源表面出现明显的变色、变形，插孔处还残留着细微的黑色痕迹，存在绝缘层严重老化现象。该员立即通过公司工作群上传了移动电源老化的照片和位置信息，并详细描述了隐患情况。安全管理部门接到隐患报告后，立即联系专业电工抵达现场。经电工进一步检测，确认该移动电源因使用年限过长，内部线路绝缘层老化破损，存在短路起火风险。安全管理部门迅速启动应急预案，安排电工切断相关电源，将老化移动电源进行更换，并对办公室其他用电设备和线路展开全面排查，共发现并整改类似隐患3处。事后，公司对员工给予了相应奖励。

上海隧道工程股份有限公司所属南一片区01-05地块、07-02地块新建项目的项目部施工员发现6号楼进行人货梯安装，将外脚手架拆除后未及时将层间防护门安装到位。项目部接到报告后，对现场隐患进行复核，并责令分包单位派人将层间防护门设置到位。项目部对陆某给予50元奖励。

上海隧道工程股份有限公司所属市政集团公司员工李某、陈某在梅川路真北路DG2井隧道车架巡视过程中对隧道内的车架及盾构机头两处位置进行空气质量检测，发现隧道内车架段及部分盾构操作室段的二氧化碳指数达到17，根据“有限空间作业指导手册”标准即将超过规定值标准，继续排查中发现隧道车架中间段通风管存在未及时完成接入状态，两名员工立即上报相关隐患。项目部接报后立即停止施工，撤出隧道内班组施工的人员，项目部开会部署讨论对空气质量制定可行性措施，隧道内持续性通风，安排专人戴好防毒面具完成车架段的通风管安装，在通风三小时后安排技术部门、安全部门分包安全部门对隧道内空气进行检测，发现隧道空气恢复正常数值，并安排项目管理人员24小时值班，专人对隧道空气质量进行复测，在后续的48小时内未发现指数异常等情况。项目部依据项目《事故隐患内部报告奖励细则》对两名报告人奖励500元，并在项目例会中进行表扬，将该事件张贴于公告栏，供全体员工学习借鉴。

上海海洋石油局有限公司所属某钻井大位移井作业项目，设备长时间高负荷运转，实习泵工吴某发现2号泥浆泵高压分流管与2号排水冷缸法兰螺栓断裂，同时有轻微泥浆外渗。泥浆泵是海洋钻井作业的心脏，泥浆泵故障处理不当可能导致井内泥浆比重下降，严重可能导致井控事件。他立刻汇报司钻，停泵隔离，告知机械师快速到达现场排查。机械师发现是疲劳震动断裂，更换2号泥浆泵2号冷缸法兰螺栓，对其它2台泥浆泵进行隐患排查。勘探八号平台对该员工进行价值约200元的物质奖励，将该案例报送上海钻井分公司，上海钻井分公司HSE委员会经过讨论，为鼓励员工积极上报安全隐患，对该员工进行500元物质奖励，并将该案例报送至上海海洋石油局有限公司，公司HSE委员会将此案例列为公司级优秀案例，并再次对其进行1000元物质奖励，予以表扬宣传。

上海建工二建集团有限公司承建的士林华苑二期项目结构变更拆改施工过程中，破除班组带班朱某敏锐发现：因别墅区体量大、结构复杂，现有外脚手架上的上下通道存在不连贯问题，部分屋面甚至需攀爬脚手架方能抵达，存在显著安全隐患。朱某立即将现场情况及施工需求详细反馈至项目安全条线，并针对性地提出了增设通道的建议点位。项目部经实地勘查，确认增设通道确有必要，迅速采纳其建议，在合理位置加设了上下爬梯。为确保通道长效安全，朱某主动承担起新增通道的日常维护及关联区域的巡检职责。鉴于朱某在及时发现隐患、提出有效建议及主动承担后续管理方面展现的突出安全责任意识与行动力，项目部依据《安全工时奖励机制》相关规定，对其予以公开表彰，并奖励现金400元及高温防暑用品。

上海地铁第一运营有限公司5号线列车司机柴某在值乘过程中，发现前方线路触网上有黑色塑料袋缠绕，立即停车，报告调度，并按调令处置。按照公司事故隐患内部报告奖励实施办法，对司机柴某奖励200元。